В планах в течение месяца иметь полное описание всех наших процессов по которым мы работаем. Пока вводим правила, которые позволят решить самые острые наши проблемы.
Итак, 2 правила:
1) Наши сотрудники не фрилансят. Мы строим Великую Компанию, а не притон для фрилансеров. Любой сотрудник, уличенный во фрилансе (не важно на рабочем месте или вне его) будет уволен немедленно и без выходного пособия.
Двум богам служить нельзя — нужно определиться. Если кто-то чувствует, что перерос свой уровень задач, если не хватает денег, власти, вызовов и прорыва — подходите к своим руководителям, они расскажут вам как все это получить внутри Компании.