Очень часто необходимо найти программиста для какой-то конкретной задачи (оптимизировать сайт на Joomla например, или дизайн «натянуть» на CMS; просто разобраться в самописном движке клиента). Разумеется, если этот, небольшой проект программист сделает нормально, то ему дается еще работа. Поэтому ищется в идеале универсальный человек, обладающий максимумом навыков за минимальные деньги. Но необходимо понимать, что человек, который, к примеру, разберется и сможет для вас оптимизировать интернет-магазин на OS Commerce не станет в этом же сайте вносить для вас 2 страницы контента (если это очень хороший программист, который ценит свое время).
Как SEOшникам-фрилансерам найти клиентов на раскрутку
Да, еще, зачем SEOшнику нужен программист: для SEOшника фрилансера самый легкий способ найти клиентов на продвижение – делать сайты недорого, а потом их двигать. С веб-студиями такое не срабатывает, т.к. у них цены на продвижение заведомо выше, чем у seo-фрилансеров. А клиент вряд ли будет искать другого seo-фрилансера, чтобы дать ему на продвижение только что сделанный сайт. Простой совет. Впрочем, тут я отвлекся от темы.
Существует другая проблема: высококвалифицированные программисты не любят разбираться в чужом коде за копейки, чтобы поправить какую-нибудь мелочь (часто получается так, что программист за какое-нибудь задание в 500р. 4-8 часов разбирается и потом правит, хотя за такое время он бы мог натянуть сторонний дизайн на движок (1C-Битрикс и.т.д.).
И по времени получается как в известной поговорке «рубль за то, чтобы ударить и 99 рублей за то, чтобы знать, куда ударить». Эти люди хотят делать сложные проекты за хорошие деньги от начала до конца. Как же проверить 2 десятка кандидатов, если у вас нет опыта работы в качестве менеджера проектов, и вы в программировании ничего не понимаете, а вам нужно найти двух-трех фрилансеров, с которыми можно перспективно работать?
Порядок действий при поиске сотрудника
1. Описывается и публикуется проект на 3 сайта weblancer.net, freelance.ru, free-lance.ru (на последнем довольно быстрое обновление проектов и есть много шансов что вашу задачу просто не заметят, пока вы деньги за поднятие проекта не заплатите!
2. Когда человек стучится в ICQ, необходимо сперва составить карточку сотрудника, чтобы если далеко дело зайдет (работа задержится) его уметь пнуть/мотивировать любыми способами.
3. Первым сообщением писать:
«Ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов, возможно, они не только будут касаться существующего проекта, нам необходимо проверить вашу компетентность и универсальность, для долгосрочного сотрудничества в других задачах»
4. Вопросы:
Сообщите, пожалуйста:
- ваш город.
- rак вас зовут Имя и, если ни от кого не скрываетесь Фамилию;
если спросит, а зачем вам фамилия ответьте в шутку «Чтобы знать к кому посылать киллеров, если проект провалите»; - какой у вас интернет (скорость);
- возраст;
- ссылку на портфолио (если есть);
- у вас есть работа в офисе или чистый фриланс?
Социальный портрет идеального кандидата
1. Город: Сразу предостерегаю от работы с фрилансерами из крупных городов. Что такое для Москвы или Санкт Петербурга 100 рублей? Просто люди не будут мелкие задания для вас делать, потому что для них существенные суммы начинаются от 300руб. а если вам просто лень зайти на фтп и изменить title на сайте клиента, то слишком жирно платить кому-то 300р. А за 100р. работать для москвичей низко! (не для всех . Да, девушки берут меньше.
2. Пол: У нас на физтехе была поговорка: «женщина – физик – это не женщина и не физик» (правила – Мария Склодовская Кюри – только подтверждают исключения). С программистками (слово даже смешное) такое тоже бывает, но редко.
Девушки фрилансерши-программистки могут «натянуть сайт» на CMS но дописать модули, или, что чаще бывает разобраться в чужом коде у них будет получаться с меньшей вероятностью, чем у мужского пола. Впрочем, для таких легких СMS как WordPress, Datalife Engine, Joomla (не всегда) может быть и справятся.
3. Скорость интернета: я встречал такое, когда в маленьких городках (с населением до 100 тыс.) на весь город 2Мбит интернета (я сам родом из такого города, Краснодарского края).
А теперь представьте, что вам необходимо переговорить по скайпу с видео, выслать ему пару мегабайт контента, или чего хуже – весь сайт на несколько гигабайт в архиве. Представили? Поэтому когда человек говорит 128-256Кбит ADSL, то реальная скорость, как правило ниже и может возникнуть затык в неожиданном месте.
4. Возраст: люди младше 20 лет могут подвести в самый важный момент. Любой работодатель вам скажет на своем горьком опыте. У меня в асе есть фрилансер-программер, который в асе пишет возраст 24 года, хотя потом выяснилось что ему 19 лет.
5. Офис vs Freelance
Нужно однозначно искать чистого фрилансера. Если человек работает еще и в офисе (а по вечерам и ночам подхалтуривает), то серьезные проекты ему не поручишь. А когда чистый фриланс, то ваш проект конкурирует только с парой других, которые параллельно делает фрилансер, и нужно только суметь мотивировать человека сделать работу вовремя.
6. Портфолио: Необходимо попросить у человека, делал ли он подобные задачи, например «Покажите, пожалуйста, веб-сайты, которые вы программировали на этой CMS». Если человек долго думает (иногда отмазывается «делал для интранета», или клиент хостинг не проплатил) то делайте, выводы и переходите к собеседованию с другими.
Фрилансер может вас послать. В портфолио смотреть. Настаивайте на том, что вам нужно видеть сайты, реализованные только на искомом движке, пока он не даст ссылки в ICQ или Skype.
И тут уже начинается самое интересное… Собеседование!
Продолжение следует.
А ниже позитивный ролик как работают некоторые программисты :)
Прокомментировать